ثلاثة فصول تدريبية
تنقسم سنة التدريب إلى ثلاثة فصول تدريبية، يمتد كل فصل منها إلى 14 أسبوعاً من التدريب النظري والعملي.

البرنامج التدريبي وسياسة الحضور وقواعد التدريب
دليل المتدرب
تعكس لوائح المتدربين في المعهد السعودي التقني للتعدين طبيعة بيئة العمل التي سيلتحق بها الخريج داخل المناجم والمصانع، حيث يمثل الالتزام بالمواعيد وقواعد السلامة شرطاً أساسياً لا يقبل التهاون. لذلك صُممت اللوائح لتبني لدى المتدرب عادات مهنية منذ اليوم الأول.
تغطي اللائحة أربعة محاور: تنظيم البرنامج التدريبي وفصوله، وسياسة الحضور والانتظام، ونظام الإنذارات المتدرج المرتبط بساعات الغياب، وقواعد التدريب داخل القاعات والمعامل والورش بما فيها الزي ومعدات الحماية الشخصية.

3
فصول تدريبية في السنة
14
أسبوعاً لكل فصل
32
ساعة غياب حد أقصى
3
إنذارات قبل الطي
أولاً
تنقسم سنة التدريب إلى ثلاثة فصول تدريبية، يمتد كل فصل منها إلى 14 أسبوعاً من التدريب النظري والعملي.
يمر المتدربون بمراحل متدرجة، وبعد اجتياز مقررات الفصل التدريبي يُرقَّى المتدرب إلى المرحلة التالية وفق السياسات الانتقالية الموضحة في خطة البرنامج.
ساعات التدريب من 8:00 صباحاً حتى 3:30 مساءً من الأحد إلى الخميس تحت إشراف المدربين داخل القاعات والمعامل والورش.
ثانياً
يُستبعد المتدرب الجديد من القبول في حال عدم حضوره للفصول بانتظام خلال الأيام الثلاثة الأولى من التدريب دون عذر مقبول.
يلتزم المتدرب بحضور جميع الساعات التدريبية، ويُؤخذ الحضور يومياً وفي كل ساعة تدريبية.
يتم طي قيد المتدرب إذا تغيب لأكثر من 32 ساعة تدريب في الفصل التدريبي الواحد.
يلتزم المتدرب بقواعد السلوك والحضور، وتُصدر إنذارات للمخالفين وتُتخذ الإجراءات التأديبية اللازمة.
ثالثاً
إنذار كتابي أولي عند الغياب 8 ساعات أو يوم عمل، مع خصم الساعات من الراتب الشهري.
إنذار كتابي ثانٍ عند الغياب 16 ساعة أو يومي عمل، مع خصم الساعات من الراتب الشهري.
إنذار كتابي نهائي عند الغياب 24 ساعة أو ثلاثة أيام عمل، مع خصم الساعات من الراتب الشهري.
صدور قرار إداري بإنهاء المتدرب من البرنامج في حال تجاوزه 32 ساعة غياب.
رابعاً
راجع شروط القبول ومراحل التسجيل، وتعرّف على التدرج الوظيفي والتدريب على رأس العمل قبل بداية رحلتك التدريبية.