المعهد السعودي التقني للتعدين

التدرج الوظيفي والتدريب على رأس العمل

من قاعة التدريب إلى المنجم والمصنع عبر ثلاث مراحل متسلسلة

شعار المعهد السعودي التقني للتعدين

3 مراحل نحو الاحتراف

مسار مدروس من التأسيس إلى التوظيف

التدرج الوظيفي برنامج يحرز فيه المتدرب تقدمًا تدريجيًا عبر ثلاث مراحل. تبدأ المرحلة الأولى في السنة الأولى وتتضمن دورات في اللغة الإنجليزية ومهارات الحياة العامة والسلامة والحاسوب والكيمياء، ثم يُرقّى المتدرب إلى السنة الثانية بعد إكمال السنة الأولى بنجاح ليدرس المقررات التدريبية التخصصية لبرنامجه. ويُتوَّج هذا المسار بالتدريب على رأس العمل داخل المناجم والمصانع، ليخرج المتدرب مؤهلًا لتسلم وظيفته فور التخرج.

3

مراحل تدريجية متسلسلة

3-6

أشهر من التدريب الميداني

9

تخصصات تطبق النموذج

100%

تطبيق عملي في بيئة العمل

مراحل التدرج

ثلاث مراحل تبني مسارك المهني

السنة الأولى — المرحلة التأسيسية
المرحلة 1

السنة الأولى — المرحلة التأسيسية

تبدأ رحلة المتدرب ببناء قاعدة متينة من المعارف والمهارات العامة التي تمهّد له الطريق نحو التخصص.

  • دورات مكثفة في اللغة الإنجليزية
  • مهارات الحياة العامة والحاسوب
  • أساسيات السلامة والكيمياء
السنة الثانية — مرحلة التخصص
المرحلة 2

السنة الثانية — مرحلة التخصص

بعد إكمال السنة الأولى بنجاح، يُرقّى المتدرب إلى مقررات برنامجه التخصصي ويبدأ التدريب العملي في المعامل والورش.

  • مقررات تخصصية لكل برنامج تدريبي
  • تدريب تطبيقي في معامل ومحاكيات متقدمة
  • مشاريع ومتابعة أكاديمية مستمرة
التدريب على رأس العمل
المرحلة 3

التدريب على رأس العمل

ينتقل المتدرب إلى مواقع العمل الفعلية في المناجم والمصانع لتطبيق ما تعلّمه ضمن بيئة إنتاج حقيقية.

  • مدة التدريب من 3 إلى 6 أشهر
  • تطبيق ميداني داخل المناجم والمصانع
  • تقييم مستمر للتأكد من الجاهزية

التدريب على رأس العمل

أهداف التدريب الميداني

يهدف التدريب على رأس العمل إلى تعزيز مهارات المتدرب بما يتماشى مع احتياجات الوظيفة، ويوفر فرصة حقيقية لتطبيق ما تدرب عليه في المعهد داخل المناجم والمصانع، ليكون بعدها مؤهلًا لتسلم وظيفته فور التخرج.

تعزيز المهارات

صقل مهارات المتدرب بما يتماشى مع الاحتياجات الفعلية للوظيفة التي سيتولاها بعد التخرج.

الاندماج في بيئة العمل

التعرف على ثقافة المنشأة وفريق العمل وأنظمة السلامة المعتمدة في مواقع الإنتاج.

التقييم والمتابعة

تقييم المتدرب طوال فترة التدريب للتأكد من استعداده الكامل لتسلم مهامه الوظيفية.

جاهزية فورية للتوظيف

يتخرج المتدرب مؤهلًا لتسلم وظيفته فور إتمام البرنامج دون فجوة بين التدريب والعمل.